岳陽南湖城市建設投資有限公司成立于1997年4月，是經岳陽市南湖新區(qū)管委會批準組建的國有企業(yè)，是岳陽市南湖新區(qū)管委會授權的城建投資項目出資人代表及實施機構，業(yè)務涵蓋城市基礎設施建設、城市開發(fā)、城鎮(zhèn)環(huán)境、旅游休閑、文化教育等領域。湖南洞庭湖小鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限責任公司（洞庭湖小鎮(zhèn)公司）為岳陽南湖城市建設投資有限公司全資子公司。因工作需要，決定公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘人數(shù)3人。經營部部長1人，投資部拓展策劃師1人，洞庭湖小鎮(zhèn)公司營收主管1人。具體崗位計劃、學歷、專業(yè)和其他要求詳見附表。
二、基本條件
（一）全日制本科，中共黨員、研究生及以上學歷、有相關崗位工作經驗者優(yōu)先；
（二）思想政治素質好，專業(yè)知識扎實，熱愛工作，有開拓創(chuàng)新精神;
（三）達到崗位規(guī)定的學歷、職稱、年齡及專業(yè)要求；
（四）服從公司的人事制度改革和工作安排。
三、薪酬待遇
（一）實行與績效考核掛鉤的薪酬制度。聘用人員試用期6個月，試用期間按崗位工資的80%發(fā)放薪酬。
（二）薪酬采用年薪制，根據(jù)聘用崗位按公司薪酬制度發(fā)放，特殊人才可另議。
（三）福利待遇：五險一金、交通補助、工作餐補助、年度職工健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利、帶薪年休假、相關勞動防護用品等。
四、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、考核、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年1月7日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:30，節(jié)假日休息），逾期不再接受報名。
2.報名方式:符合報名條件的應聘人員可登陸岳陽南湖城市建設投資有限公司官方網站（www.mscloudday.com）下載《招聘報名表》，并將所需材料打包壓縮發(fā)送至電子郵箱, 郵件主題請注意格式：應聘崗位+姓名。
3.報名對象：本次招聘面向社會，公司本部及各子公司符合招聘條件的均可報名。
4.應聘人員需提交下列材料發(fā)送至公司指定郵箱：
（1）自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等。
（2）身份證、學歷證、學位證、職稱或職業(yè)資格證、工作經歷相關證明、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告）等。
（3）能反映個人學術水平的科研成果、獲獎證書原件。
（二）資格審查
招聘小組成員對應聘人員進行簡歷篩選、資格審查，符合招聘崗位要求的，由綜合管理部統(tǒng)一通知筆試，未通過資格審查或未入圍人員不另行通知。
（三）考核
1.招聘小組對符合條件的應聘人員采取筆試、面試相結合的考核辦法確定擬聘人員。筆試為閉卷考試，主要測查與報考崗位相關業(yè)務知識。
2.筆試、面試分別占總成績的40%和60%，總成績相同的面試成績高者進入體檢程序。
3.急需引進的高層次特殊人才（博士或知名院校碩士研究生）前來應聘的，實行綠色通道，直接進入面試。
（四）體檢與考察
1.根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執(zhí)行。有體檢不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。
2.由公司對體檢合格者進行考察。主要考察應聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補。
（五）聘用
擬聘人員與公司簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為三年,試用期為六個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
四、其他事宜
報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經查實,取消其應聘資格。
聯(lián)系郵箱：yynhct1997@163.com；
聯(lián)系電話： 0730-8807168，綜合管理部。
